採用情報

【社会保険労務士補助】

・労働社会保険諸手続とその手続きに関する打ち合わせ（周辺業務含む）

・給与（賞与）計算に関する事務
（勤怠・計算結果のチェック、給与明細書封入も含みます）

・給与（賞与）関連の届出業務
（出勤簿、賃金台帳などの補助書類の準備を行います）   

・労働条件に関する打ち合わせ
（就業規則類、雇用契約書、労使協定等の作成） 

・助成金申請の申請業務と打ち合わせ
（業種によっては許認可取得業務も行います） 

　近年の厚労省助成金対応は、より人事制度的な対応が必要になりました。

　ex)人事評価改善等助成金、キャリアアップ助成金（賃金共通化コース等）

　　積極的にチャレンジする仲間を募集します！イキイキと働くことができる職場造りを助成金を活用しながら、人事制度まで仕事の幅がある、やりがいのある職場です！

・上記に付随する一切の業務

最初は、業務ソフトへの入力やチェックがほとんどですが、その間に社会保険労務士としての基礎を身に着けて頂き、やりがいのある仕事に挑戦していきます。

＊「あなたがいてくれて良かった」と言っていただける、
　　お客様から非常に感謝されるお仕事です。
　　将来の幹部候補や、独立を目指している方、積極的な応募を待ってます！

【総務事務（ＰＣ操作・電話応対）】

 上記の社労士補助事務で顧問先企業からお預かりした書類をＰＣで

・業務ソフトへの入力と確認（他の職員の入力チェックも行います）

　（従業員情報だけでなく給与情報も入力します。この過程で社会保険事務の基礎をＯＪＴで学びます。）

・紙資料の電子化（スキャン）とファイリング（紙、電子とも）

　（労働・社会保険事務に必要な書類を実際に扱うことにより知識の幅も広がります）

・業務ソフトから電子申請（雇用保険、社会保険事務）

　（電子申請の入力過程で、各種手続きに必要な知識などのスキルを学びます。）

・電子申請後の公文書の保管、管理

　電子申請で発行された公文書を電子ファイリンして、顧問先の担当者へメールやクラウドシステムで納品します。

・その他、正職員からの資料作成の補助

・タイムカードの集計補助（給与計算に必要な勤怠集計を学びます）

以上の業務で、少しづつ顧問先担当者と電話やメールで

やり取りを行っていただきます。

（顧問先担当者も殆どが総務の女性です）