積極的な情報発信の一環として、YouTubeチャンネル【ＨＩＫＡＲＩチャンネル／中小企業の働き方改革応援チャンネル】を開設しました。不定期に動画配信していきますので、お見逃しのないよう★チャンネル登録よろしくお願いします★　2019.9.12

くまもと経済2019年11月号で【ＨＩＫＡＲＩチャンネル】が紹介されました。

【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル197】

労働基準法３３条（災害時の許可）と３６協定の関係、特に建設業を解説します　2024.4.6公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル196】

【法改正情報】労働条件明示ルール変更の３つの注意点_多店舗展開する企業は要注意！_求人募集の法律も変わります　2024.2.4公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル195】

年収の壁対策：配偶者手当の見直し方_厚労省リーフレット＋令和の最新裁判例で解説　2024.1.9公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル194】

ついに出た！協会けんぽから今年の130万の壁の取扱い_2023.11.9公表の協会けんぽWEBサイトを基に解説　2023.11.14公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル193】

年収の壁対策詳細発表！_キャリアアップ助成金と社会保険適用促進手当（中級編）_2023.10.20厚労省発表資料を基に解説　2023.11.4公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル192】

１３０万の壁対策の詳細発表！やっぱり働き放題ではありませんでした_2023.10.20厚労省発表の資料で「一時的な収入変動」「事業主の証明書」も解説　2023.10.23公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル191】

１３０万の壁対策は働き放題ではありません！混乱の予感・・・　2023.10.16公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル190】

106万の壁対策の社会保険適用促進手当（初級編）_キャリアアップ助成金の新設コースの活用イメージも解説　2023.10.5公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル189】

どうなる？【年収の壁】と【助成金】_ややこしい制度を交通整理して解説いたします_2023.9.26までの情報で制作　2023.9.28公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル188】

厚労省モデル就業規則の変更点_2020以降の変遷をポイント解説　2023.9.25公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル187】

就業規則の周知ってなんだ？フジ興産事件を例に考えます_本社の就業規則は支店でも有効なのか？　2023.8.20公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル186】

マイナンバーの情報連携ってなんだ？退職後の傷病手当金の受給に注意！失業給付とのマイナンバー確認が始まりました　2023.8.5公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル185】

（法改正）2024年4月から裁量労働制のルールが変わります_本人の同意が必要になります2023.7.18公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル184】

リスキリングでトラブル急増？退職した従業員に研修費用を返還させるのはYes？No？　2023.5.19公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル183】

新型コロナ５類移行で傷病手当金のコロナ特例も終了します　2023.5.10公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル18２】

【最新】令和５年度_社保調査ここが注意！３選_社会保険料が異次元の少子化対策の財源に？？　2023.5.3公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル181】

運送業2024年問題待ったなし！出来高給から残業代を引いていいの？最新の裁判例から考えます　2023.4.22公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル180】

【法改正情報】2024年4月より労働条件明示のルールが変わるので同一労働同一賃金との関係に注意して早めに対策しましょう　2023.4.8公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル179】

傷病手当金新様式の重要ポイント解説_2023年1月から新様式になりました　2023.1.23公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル178】

傷病手当金新様式で変更になった新型コロナ特例４ページ目を完全解説_2023年1月からの新様式になりました　2023.1.14公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル177】

中小企業の皆さん、ハラスメントの対応はどうしてますか？中小企業こそ社外にも相談窓口設置が必要な理由　2023.1.9公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル176】

働き方改革で年次有給休暇はどう変わった？①会社が年休指定？それ酷くない？？②罰則を受けた会社ってあるの？　2022.12.29公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル175】

中小企業のリスキリングの取り組み方（企業編）リスキリングは自己啓発ではなくて「業務」です！　2022.12.8公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル174】

外国人雇用の際には不法就労に注意しましょう（在留カードの真偽を見分ける４つのポイント・基礎編）　　2022.11.23公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル173】

雇用調整助成金の特例措置が終了へ_12月以降の経過措置について　　2022.11.5公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル172】

コロナ後の人材育成は在籍型出向と産業雇用安定助成金の活用を！_人的資本経営とはなんだろう？？？　　2022.11.3公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル171】

社会保険適用拡大は100人以下の企業にも影響が大きいですよ！あの裏技も変わります！！　　2022.10.24公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル170】

アフターコロナの採用活動の注意点と改正職業安定法について　　2022.10.18公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル169】

改正育休で中小企業は何をするべきか？　男性部下にハラスメントしない自信がありますか？2022.9.28公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル168】

また延長？？雇用調整助成金11月まで延長するとの報道～雇用維持政策からの転換～を解説　2022.8.29公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル167】

新型コロナの傷病手当金の支給申請に医師の証明＆公的通知書は不要です_協会けんぽ茨城支部のＨＰを元に解説　2022.8.20公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル166】

従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える　2022.8.15公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル165】

（基礎編）最低賃金_分かり難い月給制の時給換算について事例解説_再編集動画　2022.8.8公開

【ＨＩＫＡＲＩチャンネル164】

令和４年度の最低賃金引き上げ前に業務改善助成金を活用するためには？　2022.8.5公開