〒862-0951 熊本市中央区上水前寺２丁目４番５号
業務 | 熊本・福岡 (久留米･大川･大牟田ほか･筑後地区) 他 |
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営業時間 | 平日9:00～17:00 |
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お気軽にお問合せください
096-237-6797
FAX | 096-237-6795 |
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ご契約の流れ
問い合わせをいただいてから契約するまでの流れです。
Ｔｅｌ、Ｆａｘ、ＨＰもしくはメールにてお気軽にお問い合わせください！
| 電話 | ０９６−２３７－６７９７ |
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| Ｆａｘ | ０９６−２３７－６７９５ |
| ＨＰ | お問い合わせフォーム |
| メール | info@e-sr.jp |
お問い合わせいただく
■お電話でのお問い合わせ
- ０９６－２３７－６７９７
- 平日９：００～１７：００（12:00～13:00は除く）
●お願い
- 営業時間外は留守番電話にしております。その場合には恐れ入りますがメッセージを録音下さい。折り返しご連絡いたします。
- お電話でのお問い合わせ時には、会社名とお名前をお知らせ下さいますようお願いいたします。
■ＨＰの「お問い合わせフォーム」からお問い合わせ
■「メール」からお問い合わせ
info@e-sr.jp（ＨＰの右上にメールアドレス記載してます）
「お問い合わせフォーム」や「メール」によるお問い合わせは２４時間受付です
ご希望の連絡手段でご連絡いたします。
面談の提案
２で、お会いしてお話をさせていただいた方が良い場合、面談を提案させていただきます（無料。場所はご希望に応じます）
ご案内
手続き業務の場合、期限や事業所規模、当事務所がお引き受けする業務の範囲（書類作成か提出代行か）によって報酬額が異なる場合がございます。
コンサルティング業務の場合、会社様の状況（新規設立か既存の会社様か）や業務の範囲（人事制度構築か労務顧問か）によって報酬額と異なる場合がございます。
お客様のご希望をしっかりとお伺いした上で、お見積させていただきます。
お見積書の提示
手続き代行させていただく範囲などを含めて、お見積書を提示いたします。
業務委託契約書案の作成
提示後、当事務所にご依頼いただくこととなった場合、業務委託契約書の案を作成します。内容に合意した場合、業務委託契約書を締結します。
日程決め・ご提示
社長ヒアリングや担当者ヒアリングの日程決めを行います。ご来所もしくは訪問など、ご都合に合わせて対応いたします。
書類の準備
法定三帳簿（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿）その他給与規定、就業規則、３６協定など必要な書類をご準備下さい
委託開始
提出代行委任状など、手続き代行に必要な委任状をご準備いただいた後に、手続きを開始いたします。
報酬のお支払い
報酬のお支払いは口座引き落としをお願いしております。（引き落とし日毎月２２日）
収納代行会社：日本システム収納株式会社
各機関への書類提出
提出代行する申告書などを、労働基準監督署などの各機関に提出します
就業規則 見直しの流れ
お問い合わせいただく
■お電話でのお問い合わせ
- ０９６－２３７－６７９７
- 平日９：００～１７：００（12:00～13:00は除く）
●お願い
- 営業時間以外は留守番電話になっております。その場合には恐れ入りますがメッセージを録音下さい。折り返しご連絡いたします。
- お電話でのお問い合わせ時には、会社名とお名前をお知らせ下さいますようお願いいたします。
■ＨＰの「お問い合わせフォーム」からお問い合わせ
■「メール」からお問い合わせ
info@e-sr.jp（ＨＰの右上にメールアドレス記載してます）
「お問い合わせフォーム」や「メール」によるお問い合わせは２４時間受付です
ご希望の連絡手段でご連絡いたします。
面談の提案
２で、お会いしてお話をさせていただいた方が良い場合、面談を提案させていただきます（無料。場所はご希望に応じます）
ご案内
就業規則の見直しについて、期限や事業所規模、当事務所がお引き受けする業務の範囲（就業規則データをお預かりできるか否か、労使協定や社内書式まで支援するのか）によって報酬額が異なる場合がございます。
お客様のご希望をしっかりとお伺いした上で、お見積させていただきます。
お見積書の提示
見直しする就業規則の範囲などを決定の上、お見積書を提示いたします。
業務委託契約書案の作成
提示後、当事務所にご依頼いただくこととなった場合、業務委託契約書の案を作成します。内容に合意した場合、業務委託契約書を締結します。
作業開始
関係の資料をご用意いただくなどして、作業を開始いたします。
日程決め・作業
社長ヒアリングや幹部社員ヒアリングの日程決めも行います。疑問点などのやり取りをさせていただきながら作業を遂行し、完成します。この工程は基本的に訪問させていただく予定です。
周知時期・方法
従業員への周知の時期・方法を決定します。
就業規則の納品
見直しを行った就業規則を納品いたします。
各機関への書類提出
記名押印いただいた申告書を、労働基準監督署などの各機関に提出します。
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