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2018年度 お勧めの助成金

.2018年度は、大きく助成金が統廃合され、改定点が多い年になりました。

一番ご利用が多い助成金である、キャリアアップ助成金正社員化コースに給与の5%増額要件が加えられたのが最大の変更点です。

この増額した5%とは、単に総支給額が5%アップしていればよいというものではなく対象となる手当、対象とならない手当、対象となる賞与、対象とならない賞与 がルール化されました。

また、労務面の2018年度の大きなトピックに無期雇用転換が上げられます。

1年契約の有期労働契約を5年以上更新した場合、労働者が無期労働契約への転換を請求してきたら企業は拒めないという労働契約法の規定です。

50歳代のパート社員が多い企業へお勧めの高齢者無期転換コースの2つを解説した【第17回】労務勉強会 厳選!2018年度助成金最新情報!!(6/22開催)資料をアップいたしましたので、興味があればダウンロード下さい。

注1)法令、助成金情報は勉強会開催時点(2018.6.22)のものです。

注2)内容には十分注意しおりますが、資料のダウンロードみによる助成金受給トラブルについては免責とさせて頂きます。

 2018.9.23

2012版助成金給付金小冊子

2018年度版 助成金・給付金 小冊子

全39ページ

(はじめに)より

企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」といわれています。その中で、最も重要な「ヒト」に関する助成金が厚生労働省から数多く出されています。そのほとんどは、業種を問わず活用できるものです。

しかしながら、「よくわからない」「手続きが面倒だ」などの理由により多くの事業主様に活用されていないのが現状です。

ここでは、厚生労働省関連の助成金・給付金の中で「使い勝手の良い助成金」を取り上げて紹介してます。

*この小冊子は中小企業の事業主様にどのような助成金があるのかを知っていただくために、平易な表現とわかりやすい内容を第一に考えて編集しております。実際の申請時には、関係機関の窓口、または、専門家である社会保険労務士にご相談下さい*

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