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2020年からの新ハローワーク求人システム

ハローワークの利用方法が変わります

2020年(令和2年)1月6日より新ハローワーク求人システムとなります。

求人者サービスの改定点は4点です。

1.会社のPCを利用した求人の申し込み →利便性の向上

2.マイページ開設 →今回の新システムの目玉だと考えております。理由はYouTube動画【HIKARIチャンネル028】解説しております。

3.求人情報等の充実 →(ポイント1)PR情報を積極的に活用しましょう。(ポイント2)ホワイト求人を目指しましょう。(固定残業代や長時間労働(36協定特別条項)の情報も記載情報として追加されました)

4.求人充足サービスの充実

求人情報を充実させることが出来るようになりました。企業情報で追加となる項目やPR情報を取り上げたスライドを特集しております。新ハローワーク求人システムでは、事業所情報だけで23項目追加されました。(求人情報をかなり追加されております)

2020年にハローワークで求人を出す場合には、追加項目を追記する必要がありますので、事前に準備しておきましょう。

新ハローワーク求人システムでは、事業所情報がかなり充実します。文字情報だけはなく画像情報も会社のPCから登録・編集が可能になります。アピールしたい事業所情報と掲載する画像をリンクさせるようにしましょう。(例:研修制度をPRする場合、画像は研修中の写真とする等)

個別の求人票(求人申込書)にも追加項目があります。特に、記載方法を誤ってしまうと「ブラック企業」と言われかねない2項目の記載例を掲載しております。

2020年1月6日からハローワークの新ハローワーク求人システムで「求人者マイページ」の開設が可能になります。求人申し込みが会社のPCからできるようになる等、利便性が向上しますので開設をお勧めしております。

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